AKRA Future Technologies

Fünf von acht festangestellten Mitgliedern des AKRA Rails Teams trafen sich gestern nach der Arbeit bei Flammkuchen und kühlen Getränken. Der Abend war konstruktiv und kurzweilig für Marcin, Jochen, Martin, Steffen und Sandra. Es war Zeit, dass wir uns alle mal an einen Tisch gesetzt hatten. Charly und Oliver waren noch in ihren Projekten und konnten nicht dabei sein. Piotr lag krank zuhause (Gute Besserung!). Damit arbeitet bei AKRA wahrscheinlich eines der grössten Ruby on Rails (RoR) Teams in Hamburg und Norddeutschland. Zwei im Team sind ausgewiesene Scrum Master.

Alle Anwesenden hatten Interessantes aus ihren aktuellen Projekten und Erfahrungen aus den Bereichen eCommerce, Empfehlungsportale, Business Netzwerke, Kundendienste, Target Marketing und weiteren spezialisierten Webdienstleistungen berichtet. Spontan haben wir dann beschlossen, uns alle firmenintern regelmässig jeden zweiten Dienstag zwischen 17-19 Uhr zu einem Ruby Tuesday zu treffen. Der nächste interne Termin ist der 18. Mai 2010 in unseren Räumen. Ziel dieser Treffen ist es, Erfahrungen weiterzugeben und zu lernen. Impulse sind jeweils ein oder zwei superkurze Präsentationen im Pecha-Kucha-Style (20 Folien zu je 20 Sekunden) zu einem bestimmten Thema. Ab dem dritten Treffen können wir uns vorstellen, den Ruby Tuesday auf besondere Einladung auch für befreundete Rails Entwickler zu öffnen.

Ruby on Rails (RoR) ist eine der Kernkompetenzen von AKRA Future Technologies. Ruby ist unsere bevorzugte Sprache für Webservices wegen seiner Eleganz und Einfachheit.

Ein kraftvolles globales Gespräch hat begonnen. Über das Internet entdecken und gestalten die Menschen neue Wege, um relevantes Wissen mit rasender Geschwindigkeit auszutauschen. Als direktes Resultat werden die Märkte intelligenter — und sie werden schneller intelligent als die meisten Unternehmen.

Aus den Anfangszeilen des Cluetrain Manifests

Als Unternehmen oder Organisation können Sie sich diese Entwicklung zunutze machen. Nehmen Sie das Gespräch mit Ihren Märkten, Kunden und Partnern auf. Gestalten Sie Ihre Internetpräsenz intelligent. Wir unterstützen Sie dabei mit Erfahrung und Wissen in der Gesprächsführung im Internet.

Wir entwickeln und bauen für Sie intelligente Internetpräsenzen:

• Core: Als Plattform setzen wir für Internetpräsenzen das weltweit erfolgreichste und beliebteste Content Management System ein: WordPress. Wir reichern es je nach Erfordernissen mit weiteren Funktionalitäten an. Wir betten Audio und Videostreams ein, Präsentationen und Dokumentationen, Umfragen und vieles mehr. Die Auswahl an Medien und Formaten ist praktisch unbegrenzt. Ein Baukasten mit unbegrenzten Möglichkeiten, um Informationen anzubieten und zu teilen.
• Content: Interessante, relevante, nützliche und aktuelle Inhalte auf der eigenen Plattform machen den eigentlichen Wert Ihrer Internetpräsenz aus. Wir organisieren und gestalten Ihre Informationen systematisch und ansprechend, sodass die Nutzer sich auf Ihrer Präsenz gut zurechtfinden und an den Gesprächen teilnehmen, die Sie initiieren.
• Context: Wir binden, verlinken und betten Ihre Internetpräsenz sinnvoll und effizient in das weltweite Web ein, sodass Sie gut gefunden, wahrgenommen und Teil des globalen Gesprächs werden können.
• Connection: Wir schaffen Möglichkeiten für die Nutzer und für Sie über Ihre Internetpräsenz durch Kommentare, Backlinks und weitere vielfältige Arten wie Terminfindung oder Buchung von Dienstleistungen wie Workshops und Events Informationen auszutauschen. So binden Sie Ihre Nutzer an Ihre Webseite.
• Community: Treue und interessierte Nutzer können Sie zu Netzgemeinschaften zusammen bringen, die Sie gezielt und sofort ansprechen können und gleich nützliches Feedback erhalten. Social Media Funktionalitäten, die wir einrichten, unterstützen Sie dabei.
• Commerce: Gespräche mit den Märkten führen für Sie als Unternehmen zu Geschäften, als Organisation zu Aufmerksamkeit und zu neuen engagierten Mitgliedern. Intelligente Internetpräsenzen zeigen Ihre fachliche Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten. Wir integrieren und bauen für Sie kommerzielle Lösungen in dieses Umfeld.
• Consulting & Coaching: Wir geben Ihnen nicht nur die Werkzeuge an die Hand, sondern beraten, betreuen und begleiten Sie auch kontinuierlich, um sicher und effizient die Gespräche im Internet mit Ihren Märkten zu starten, zu führen und in Geschäfte umzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie es erfolgreich geht.

Alle unsere Lösungen, technischen Plattformen und Technologien können Sie nicht nur für Ihre öffentlichen Internetpräsenzen nutzen, sondern genauso für Ihre interne Kommunikation über das Intranet für Ihre Mitarbeiter, Abteilungen und das Management. Sie können Internetpräsenz mit Ihrem Intranet verbinden und so auch kontrolliert Ihre festen Geschäftspartnerschaften bei sich anbinden.

Die Plattform eines Corporate Web für das Ecosystem eines Unternehmens 2.0 besteht aus den drei Grundfarben Interactive, Mobile und Social, die für jedes Unternehmen und seine Anforderungen jeweils sehr unterschiedlich ausgeprägt sein können. Jedes Unternehmen besitzt seine eigene individuelle und stimmige Farbmischung.

• Interactive Media steht für die Benutzererfahrung mit den Anwendungen und den automatisierten Geschäftsprozessen hinter der Oberfläche, der Mensch-Maschine-Schnittstelle. Interactive steht für die User Experience, das alle Aspekte bei der Interaktion mit einem Produkt oder Dienst, einer Umgebung oder Einrichtung umschreibt. Interactive Media ist das Unternehmen 2.0 im direkten Kontakt.
• Mobile Media bringt ein Unternehmen in Bewegung. Es erreicht die Nutzer unterwegs, stellt ihnen standortabhängige Dienste zur Verfügung und ist für sie immer leicht und unmittelbar erreichbar. Mobile Media ist das Unternehmen 2.0 in der Hand.
• Social Media verbindet die Menschen miteinander: Kunden, Partner, Mitarbeiter und Manager, damit sie Informationen, Meinungen, Eindrücke und Erfahrungen gemeinsam austauschen, Inhalte erstellen, bearbeiten, verteilen, zusammen arbeiten und erleben können. Social Media ist das Unternehmen 2.0 in der Gemeinschaft.

AKRA Future Technologies findet für Unternehmen 2.0 den jeweils richtigen Farbton in der Mischung von Interactive, Mobile und Social Media und liefert die passende Lösung. AKRA Future Technologies stellt für die Analyse, Konzeption und Realisierung der individuellen Lösung die richtigen Experten, Technologien und Plattformen bereit.

Und welche Farben stehen Ihrem Unternehmen?

Grafik: Copyright © Cem Basman, AKRA Future Technologies, Hamburg 2010

Seit heute bieten wir auf der Seite Events ein zusätzliches Feature für unsere Leser an. Ein Kalender, der die wichtigsten Termine für Webworker in D/A/CH bereitstellt.  Wir wollen ab jetzt den Kalender laufend mit Informationen füttern und so ein Gesamtbild der wichtigsten Veranstaltungen für Webworker, Partner und Freunde darstellen. So behalten Sie immer den aktuellen Überblick über alle interessanten Events in den kommenden Wochen.

Wir verwenden einen eingebetteten Google Calendar, der für jeden Leser zugänglich ist und sehr einfach abonniert werden kann. Dazu empfiehlt es sich, das iCal-File herunterzuladen und in den eigenen Kalender, zum Beispiel Outlook oder Lotus, einzubinden.

Der Kalender trägt die ID: 2c7aikmq0fck6387dvp4i0o6n0@group.calendar.google.com (um den Kalender direkt im Google Konto einzubetten).

Selbstverständlich freuen wir uns auch über jegliche Form von Input und Anregung. Sollten Sie also ein Event planen oder der Meinung sein, dass eine wichtige Veranstaltung fehlt, können sie uns einen Eintrag vorschlagen. Dazu haben wir ein kleines Formular erstellt, das Ihnen die Möglichkeit gibt, in wenigen Schritten Ihre Veranstaltungsdetails zu übermitteln.

Wir hatten im Vorfeld einige bekannte Wordpress-Plugins getestet und sind zu dem Schluss gekommen, dass nur wenige unsere Anforderungen abdecken. Oftmals ist die simpelste Lösung auch die beste und aus diesem Grund entschieden wir uns für diese Variante.

Stephan Uhrenbacher hatte die Idee, etwas im E-Commerce für nachhaltige und ökologische Produkte zu machen. Philipp Gloeckler fand das gut, wollte aber lieber einen Marktplatz mit vielen Shops. Gemeinsam entwickelte man die Idee zum Marktplatz weiter. So entstand im Sommer 2009 das erste Konzept zu dem, was nach intensiver Detailarbeit am Geschäftsmodell und technischer Umsetzung, vergangene Woche öffentlich als Avocado Store ins Web ging. Focus Online berichtete schon kurz vorher darüber. Die ersten engagierten Blogger aus der Szene betrachten das Vorhaben aufmerksam und wohlwollend, wie beispielsweise betterandgreen oder wie auch Sebastian Backhaus, der hofft, dass nachhaltige Produkte durch diesen Store ein gutes Stück in die breite Masse getragen werden.

Christoph Harrach von KarmaKonsum hatte das Glück, am Tag des Go Live von Avocado Store mit dem Mitgründer und Geschäftsführer Philipp Gloeckler ein improvisiertes und spontanes Interview während der Biofach 2010 zu machen. Gloeckler erzählt darin anschaulich, wer hinter Avocado Store steht, warum sie es machen und warum Kunden und Anbieter mitmachen sollten: 

Avocado Store Interview mit Philipp Gloeckler auf Vimeo mit freundlicher Genehmigung von KarmaKonsum.

Stephan Uhrenbacher, Executive Chairman von Avocado Store, Mitgründer, Investor, Ratgeber und Türenöffner, hat seinerseits Alexander Hüsing in einem Interview von DeutscheStartups.de Rede und Antwort gestanden. Uhrenbacher, erfahrener Manager und Entrepreneur im Web seit 15 Jahren, ist durch die  Empfehlungsplattform Qype bekannt geworden. Er hat Qype als Gründer aus der Taufe gehoben und europaweit zum Marktführer gemacht. Seit er bei Qype in den Aufsichtsrat gewechselt ist, konzentriert er sich darauf, neue Unternehmen zu entwickeln. Avocado Store ist für ihn das Erste von wie er hofft drei bis vier Unternehmen, die seinen Kriterien genügen.

Das Entwicklerteam von AKRA Future Technologies findet die Idee von Avocado Store klasse und ist stolz darauf, den Öko-Marktplatz technisch komplett und massgeschneidert nach den Konzepten und Vorstellungen des Business Teams um Stephan Uhrenbacher und Philipp Gloeckler umgesetzt zu haben. Wir haben dabei durchgängig nach der Scrum-Methode gearbeitet und in Ruby on Rails programmiert. Wir wünschen den beiden Gründern viel Erfolg mit dem neuen Konzept!

AKRA Future Technologies und die CeBIT Global Conferences vergeben dieses Jahr einige Freikarten in die Community. Die CeBIT Global Conferences finden im Convention Center (CC) in Saal 2 vom 2.-6-März  auf der CeBIT statt. Jeder Tag steht dabei unter einem anderen Motto. Das aktuelle Programm der Konferenz finden Sie hier sowie jede Menge weitere Informationen zur Konferenz.

Wir wollen 10 Freikarten in einem kleinen Gewinnspiel verlosen. Dabei handelt es sich um Tageskarten für die CeBIT Global Conferences, die gleichzeitig auch Karten für die CeBIT sind! Der Deal funktioniert jedoch auch anders herum, sprich: Jeder Inhaber einer CeBIT Karte hat auch freien Zugang zur CeBIT Global Conferences.

Sehr spannend dieses Jahr sind die Round Tables: Diverse Speaker haben sich zu kleinen Runden mit 10 Personen bereiterklärt. Die Plätze werden frei vergeben. Eine Anmeldung vorab zu den Round Tables ist aus organisatorischen Gründen jedoch hier erforderlich. Auch gibt es wieder Guided Tours, die im letzten Jahr sehr erfolgreich waren. Die CGC bietet ferner auch ein spezielles Bloggerprogramm an, für welches die Bewerbungsfrist allerdings am 18.2 endet.

Wie kommen Sie nun an die Freikarten für die CeBIT Global Conferences und die CeBIT?

Wir entwickeln gerade AKRA socialCorp weiter, das Corporate Social Network im Intranet für Unternehmen 2.0. Welche weiteren speziellen Funktionen würden Sie sich für AKRA socialCorp wünschen? Welche wären wichtig für Sie? Schreiben Sie uns Ihre Antwort einfach als kurzen Kommentar unter diesen Artikel!

Zum Versenden der Karten benötigen wir dann Vorname, Name und Email der Gewinner, die Sie in den Kommentaren ebenfalls  vermerken können. Verlosung ist unter allen Kommentaren, die bis Mittwoch 17.2.2010 17:00 Uhr hier veröffenlicht sind. Mitarbeiter von AKRA Future Technologies, der AKRA Unternehmensgruppe und ihre Angehörigen sind natürlich nicht gewinnberechtigt.

Die 10 Gewinner werden über unseren Twitter-Account @AKRA_FT und hier in den Kommentaren veröffentlicht.

AKRA Future Technologies wünscht allen Teilnehmern viel Erfolg und ist gespannt auf Ihre Ideen und Vorschläge!

So sahen wir am Ende des zweiten Tages bei den Hamburger IT-Strategietagen aus. Vernügt, doch auch recht erschöpft. Mehr als 700 Besucher im Grand Elysee, die ein vollgepacktes Programm absolvierten und zwei handvoll Sponsoren und Aussteller. Klasse Vorträge von hochrangigen CIO’s aus Deutschland, eine sehr gute Organisation von Hamburg @work und intensive und inspirative Gespräche in der Lobby machten es zu einem der Top-Events nicht nur in Norddeutschland. Der weiteste Besucher kam extra aus Japan. Viele andere aus ganz Deutschland und Europa.  Man kannte sich und war vertraut miteinander. Ein Familientreffen der BlueChips.

Auf dem Foto lächeln erschöpft (von links nach rechts): Fabian von Borcke, Lioba Krebser, Jörg Krüger und ich. Thomas Ochmann, der die ganze Zeit ebenfalls das AKRA-Team vor Ort unterstützt hatte, war gerade kurz vor der Aufnahme wieder pflichtbewusst ins Büro abgedampft. Wir fanden die Hamburger IT-Strategietage sehr fruchtbar und hatten durchgängig gute und anregende Gespräche mit neuen und bestehenden Kontakten. Unsere Themen Strategieentwicklung und Web 2.0 in Unternehmen 2.0 kamen gut an. Ich habe mich ganz besonders gefreut, viele alte Bekannte nach langer Zeit wiederzusehen.

Teil 5 aus einem sechsteiligen White Paper anlässlich der Hamburger IT-Strategietage 2010: Web 2.0 für Unternehmen – Eine neue Form der Kommunikation. Das Papier ist ein Gedankenanstoss für Unternehmen und Manager und liefert ihnen eine Argumentationshilfe bei der Einführung von Web 2.0 Konzepten in der internen und externen Kommunikation, bei ersten strategischen Entscheidungen für webbasierte Intranet-, Extranet- und Internetlösungen.

AKRA socialCorp ist die Intranet-Plattform für Unternehmen 2.0 von AKRA Future Technologies. Mit AKRA socialCorp holen Sie sich Web 2.0 und ein vollfunktionales Social Network ins eigene Haus. Bei völliger Kontrolle aller unternehmensinternen Daten. Auf Wunsch auf Servern in Ihrem eigenen Rechenzentrum. Es ist ein Baukasten, mit dem Sie sich mitarbeiter- und projektzentrierte Systeme bauen können, nur eben für ganz interne Zwecke. So können sich Ihre Mitarbeiter im Unternehmen untereinander austauschen und sind immer auf dem letzten Wissensstand.

Wie durchlässig AKRA socialCorp in Richtung des öffentlichen Webs ist, entscheiden Sie selbst. Ebenso über Zugriffsberechtigungen innerhalb des Intranet. Alles andere kann in diesem Rahmen frei von Ihren Mitarbeitern gestaltet werden. Hier einige Highlights:

• Mitarbeiterprofile: Ihre Mitarbeiter sind in der Lage, eigenständig Profile anzulegen und sie mit beruflichen und persönlichen Informationen, wie Qualifikationen und Fähigkeiten, zu erweitern.
• Laufende Projekte: Sie haben eine Übersicht über Projekte und Projektmitarbeiter. Mitarbeiter können sich in Projektgruppen eintragen und so ausschließlich innerhalb des Projektteams kommunizieren.
• Tätigkeitsberichte: Mitarbeiter dokumentieren Ihre Tätigkeiten mit Zeitangaben und Aufgaben als Grundlage für interne Abrechnungen oder für die Rechnungsstellung gegenüber Kunden.
• CV: Aus Mitarbeiterprofil und der Projektliste lassen sich mit einem Mausklick gut strukturierte, individuelle, tabellarische, berufliche Lebensläufe der Mitarbeiter mit ihren Erfahrungen und Qualifikationen erzeugen und in unterschiedliche Formate exportieren.
• Mailing/Messaging/Microblogging: Mitarbeiter sind in der Lage Just-in-time mit ihren Kollegen zu kommunizieren.
• Wiki: Ein Wiki-System hilft beim anlegen einer umfangreichen Wissensdatenbank.
• Kontakte: Ihre Mitarbeiter können sich untereinander zu Communities vernetzen, neue Kontakte anlegen oder sich dazu aus dem globalen Adressbuch Ihres Mailsystems bedienen, sofern die Infrastruktur dieses zulässt.
• Fragen & Support: Mitarbeiter haben eine zentrale Anlaufstelle für Fragen jeglicher Art. Die Weisheit der Masse führt zu einer Antwort und diese wird archiviert. Über die integrierte Suche kann so jeder Mitarbeiter eine Lösung finden. Ein Mitarbeiter kann beim Erstellen einer Frage entscheiden ob sie anonym ist oder seine Nutzerdaten enthalten sind.
• Content Tagging: Alle Inhalte von AKRA socialCorp können frei mit Schlagwörtern (”tags”) versehen werden. Das erleichtert die Suche nach Inhalten.
• Anlegen von individuellen Kalendern und Aufgabenlisten, sowie je nach eingestellter Durchlässigkeit ins öffentliche Web freie Einbindung von Videos, Fotos, Audiodateien, White Boards und mehr.

AKRA socialCorp ist eine Entwicklung von AKRA Future Technologies und wird nach Kundenbedürfnissen angepasst. AKRA socialCorp ist intern bei der AKRA Unternehmensgruppe und bei einigen unserer Kunden schon live im produktiven Betrieb.

Unternehmen verändern sich jeden Tag. Mit den sich ändernden Anforderungen der Kunden, der Märkte. der Technologien, der Mitarbeiter. Jeden Tag. Auch wenn die strategischen Ziele eines Unternehmens für längere Zeit konstant bleiben. Aber Unternehmen sind keine statischen Gebilde. Leistungsstarke Unternehmen sind kreative Kraftwerke, was ihre Taktiken im Aufspüren ihrer Chancen, in der Konzeption und Umsetzung der Lösungen für ihre Herausforderungen anbelangt. Dogmen und starre, komplexe Prozessabläufe waren gestern. Einfache, effiziente Plattformen, die ein flexibles Spiel für Mitarbeiter und Management ermöglichen, sind heute.

Vergleichbar wie bei einem erfolgreichen Fussballteam, wo eine Mannschaft aus guten Einzelkämpfern und eingespielten Spielblöcken, wo einstudierte Spielzüge auf Standardsituationen abgestimmt sind, lebt das höhere Spiel eigentlich von Spielwitz und taktischer Einstellung, die immer auf das jeweilige Spiel angepasst sind. Geschäftsführer sind Coaches ihrer Mannschaft. Das Spiel lebt davon, wie der Coach und die Spieler die Situation “lesen” und ihre Schlussfolgerungen daraus ziehen. Jedes Spiel ist anders. Fussball ist kein Rasenschach nach Schema F. Das stellt hohe Anforderungen an das Management und das Team. Information ist dabei alles. Sie ist der Schlüssel zum Erfolg.

Erfolgreiche Unternehmen sind sehr gut informierte Unternehmen. Sie sind exzellent informiert über die Fähigkeiten ihrer Teams, über den Markt und ihre Chancen. Gute Information bedarf, guter robutester und flexibler Werkzeuge, diese Informationen ungeschmickt und aktuell zur Verfügung zu stellen. Damit sich Unternehmen jeden Tag neu erfinden können.

Erfolgreiche Unternehmen sind keine Verwaltungen, sondern intelligente Guerillaeinheiten, die ihre operativen Aktionen kurzfristig planen, steuern und kontrollieren. Nach einem Masterplan. Dafür brauchen sie geeignete Kommunikatinsplattformen. Das ist Web 2.0.  Das Toolset und die Bausteine für diese Haltung. Das ist die Aufgabe von AKRA Future Technologies.

Wir haben vergangene Nacht den AKRA Future Technologies Blog mit neuen Funktionen und neuem Design wiederaufgelegt. Frischer, aktueller und zeitgemässer. Ohne Schnörkel. In AKRA Farben und Formen. Klar und eindeutig. Im reduzierten Stil. In den nächsten Tagen folgen weitere kleine Anpassungen.

Das neue Blogformat kam in den letzten Tagen bei uns intern im Haus gut an. Um so mehr freut es uns, dass zwei weitere Geschäftsbereiche, AKRA Management Consulting und AKRA Business Solutions, diese Lösung ebenfalls nutzen wollen und unter ihren eigenen Subdomains Blogs nach der gleichen technischen Vorlage anbieten werden.

So bekommen Schritt für Schritt die AKRA Geschäftsbereiche ihre eigenen Plattformen für die Unternehmenskommunikation. Vorteile dieser Vorgehensweise ist, dass sie sich untereinander weniger im Detail abzustimmen brauchen und ihre Bereiche effizienter voran treiben können. Weniger unnötige interne Kommunikation, mehr Kommunikation mit dem Markt. Dank an Christian Rieger im AKRA Team für die Umsetzung und Codierung meiner Vorschläge zu Konzept und Designanpassung.

Viel Spass beim Durchklicken und Stöbern durch die Webpräsenz von AKRA Future Technologies.

PS: Eine Job-Seite kommt noch diese Woche. Ist eingerichtet.